2025 유아휴직 아빠 보너스
둘째 달부터 최대 200만원 지급, 아빠 육아 적극 지원
유아휴직 아빠 보너스는 같은 자녀에 대해 부모가 모두 육아휴직을 사용할 경우 두 번째로 휴직을 사용하는 부모(주로 아빠)에게 급여를 상향 지원하는 제도입니다. 2025년 기준, 둘째 달부터 최대 200만원까지 지급됩니다.
유아휴직 아빠 보너스 혜택 요약
2025년 부모 공동 육아 지원
① 지원금액: 첫 3개월 동안 통상임금의 100%, 최대 200만원
② 지원대상: 같은 자녀에 대해 부모 모두 육아휴직 사용
③ 지원조건: 두 번째로 휴직한 부모(아빠일 경우 '아빠 보너스')
④ 기타혜택: 고용보험 가입기간 충족 시 직업훈련·복귀 지원
실제 사례
1. 직장인 아빠 A
• "아내에 이어 휴직을 사용해 첫 3개월간 최대치 급여를 받았습니다."
2. 맞벌이 부부 B
• "부부가 순차적으로 육아휴직을 써 경제적 부담을 줄일 수 있었습니다."
3. 대기업 근로자 C
• "복귀 후 직업훈련까지 연계되어 커리어 단절 걱정을 덜었습니다."
숨은 혜택 포인트
혜택 1
"다자녀 가구는 추가 육아휴직 급여 상향 적용"
혜택 2
"중소기업 근로자는 정부 보조율 확대 적용"
혜택 3
"육아기 근로시간 단축제와 중복 활용 가능"
유아휴직 아빠 보너스 상세 안내
본 제도는 부모 공동 육아를 장려하기 위해 마련된 특별 지원 제도입니다. 부모 모두 같은 자녀에 대해 육아휴직을 사용해야 하며, 두 번째로 휴직하는 부모가 대상입니다. 고용보험 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 하며, 신청은 고용보험 홈페이지와 고용센터 방문을 통해 가능합니다. 지원금은 첫 3개월간 통상임금 100%(상한 200만원) 지급 후, 일반 육아휴직 급여로 전환됩니다.
1. 지원 대상
• 부모 모두 같은 자녀에 대해 육아휴직 사용
2. 지원 내용
• 첫 3개월 통상임금 100%, 최대 월 200만원 지급
3. 신청 방법
• 고용보험 홈페이지·고용센터 방문 신청
